Personální poradenství klientům

Přistupujeme individuálně

Ke každému klientovi přistupujeme individuálně. Jen tak můžeme správně pochopit požadavky konkrétní firmy. Respektujeme rozdíly a odlišnosti a reagujeme flexibilně. Cílem je najít pro vás a vaši firmu to nejlepší řešení.

Naši konzultanti jsou Vašimi poradci

Každý konzultant sleduje a zná situaci na pracovním trhu ve své specializované oblasti. Je schopen určit pravděpodobnou dobu výběru kandidátů na pozici a finanční náročnost tohoto výběru. Samozřejmostí je znalost představ a požadavků kandidátů.

Naše služby a používané metody

Cílem úspěšné spolupráce klientské firmy s našimi konzultanty je maximální zefektivnění vyhledávání a výběru kandidátů, které se v konečném důsledku projeví v úspoře času i finančních prostředků klienta. Proto je naším cílem doporučit na každou pozici jen nejvhodnější kandidáty, mezi kterými již klient úspěšně zvolí "toho pravého".

Služby poskytované našim klientům:

• vyhledávání kandidátů
• pohovory s kandidáty
• testování kandidátů
• hodnocení kandidátů
• výběr kandidátů
• ověřování referencí na kandidáty
• dohled nad průběhem celého výběrového procesu
• poskytnutí prostorů k pořádání pohovorů
• zorganizování pohovorů tak, aby schůzky s jednotlivými kandidáty následovaly za sebou v jednom časovém bloku. Tak budete mít možnost kandidáty nejlépe porovnat.

Používané metody:

Při vyhledávání vhodných kandidátů užíváme vždy dle uvážení některou z níže uvedených metod či jejich kombinaci:

• Databáze
  Máme početnou databázi uchazečů o zaměstnání ve všech oborech, kterými se zabýváme. Všichni kandidáti, umístění v databázi, absolvovali pohovor s naším konzultantem, popř. konzultanty.
• Inzerce
  Inzerujeme pravidelně v tisku (MF Dnes, Hospodářské noviny), na internetových pracovních serverech a na našich webových stránkách.
• Přímé kontaktování
  Tento způsob užíváme v případě, kdy vhodní kandidáti na určitou pozici v současné době pracují. Zaměstnání změní, jsou-li danou nabídkou osloveni.

Naši kandidáti

Našimi kandidáty jsou jen ti uchazeči o zaměstnání, kteří absolvovali pohovor s naším konzultantem, popř. více konzultanty. Při pohovoru zjišťujeme podrobnosti o vzdělání, praxi a konkrétních zkušenostech kandidáta. Zaměřujeme se také na osobnost kandidáta, celkové vystupování a prezentaci. Testujeme jazykové znalosti (ústní i písemné) a znalosti práce s PC.

Teprve po úspěšném absolvování pohovorů, popř. testů, může být uchazeč (v závislosti na typu a délce praxe) doporučen klientské společnosti.