Hlavní pracovní poměr

Úspěch ve výběru a umístění kandidátů nám zaručují tyto kroky:

• Podrobná analýza: Tento proces začíná projednáním vašich přesných požadavků. Pochopení situace konkrétní společnosti, cíle managementu, vaše očekávání a firemní kultura jsou pro nás stejně důležité jako zjištění profilu kandidáta, kterého hledáte.
• Pochopení potřeb: Pokud se jedná o naše kandidáty, přísné hodnocení dovedností a ověření referencí jsou jen začátkem. Stejně důležitou roli hrají i jejich očekávání a motivace, proto jsou s nimi vedeny důkladné osobní pohovory. Kromě vymezeného zadání se naši konzultanti zaměřují i na další podstatné prvky, jako jsou celkové schopnosti a dovednosti kandidáta, odpovídající osobnost a ambice, které vyhovují požadavkům klienta.
• Vhodná strategie: Doporučujeme jen nejvhodnější kandidáty. Zároveň nabízíme možnost využít naše prostory k pohovorům, a tím proces výběru zefektivnit.
• Užší výběr a pohovory: O vývoji celého výběrového procesu vás neustále informujeme. Po umístění kandidáta průběžně sledujeme jeho začlenění do společnosti s cílem zajistit maximální spokojenost všech stran.
• Vzájemná informovanost: O vývoji celého výběrového procesu vás neustále informujeme. Po umístění kandidáta průběžně sledujeme jeho začlenění do vaší společnosti s cílem zajistit maximální spokojenost všech stran.