Výzkum: 75 % českých firem aktivně nepracuje s talenty

Tři čtvrtiny firem v České republice nemá speciální program pro rozvoj a řízení talentů
Více než tři čtvrtiny respondentů z České republiky (78 %) nezaznamenaly v rámci společnosti zvýšený zájem o práci s talentyVíce než tři čtvrtiny respondentů z České republiky (78 %) nezaznamenaly v rámci společnosti zvýšený zájem o práci s talenty
Firmy, které mají program na řízení talentů, se více zaměřují na udržení zaměstnanců (64 %) než na nábor nových talentů (30%)

Praha, 10. listopadu 2011 Tři čtvrtiny firem v České republice nemají speciální program na rozvoj a řízení svých talentů. Vyplývá to z výzkumu pro personální společnost Robert Half International, kterého se zúčastnilo 2 525 manažerů a manažerek z 11 zemí světa. Oproti ostatním zemím, kde výzkum probíhal, je v České republice suverénně nejmenší počet firem, které se aktivně zabývají řízením talentů. Nejvíce s talenty firmy pracují v Brazílii (50 %), Švýcarsku (46 %), Dubaji (45 %) a Francii (45 %). Podobně jsou na tom také v Lucembursku (44 %), Nizozemí (43 %), Belgii (42 %) a Itálii (40 %). Naopak méně se s talenty pracuje u našich nejbližších sousedů, tedy v Rakousku (38 %) a Německu (34 %).